Chaque fois que vous voyez une entreprise qui réussit, dites-vous que c’est parce qu’un jour quelqu’un a pris une décision courageuse.
Le meilleur moyen de prédire le futur c’est de le créer.
La stratégie c’est l’art de faire face à son destin.
La chose la plus importante en communication, c’est d’entendre ce qui n’est pas dit.
On obtient des résultats en exploitant des opportunités, non en résolvant des problèmes.
La raison d’être d’une organisation est de permettre à des gens ordinaires de faire des choses extraordinaires.
Nous ne pouvons pas à la fois vivre dans la crainte de perdre notre emploi et être capable d’assumer la responsabilité de notre tâche.
Il n’y a rien de plus inutile que de faire avec efficacité quelque chose qui ne doit pas du tout être fait.
Les plans sont seulement de bonnes intentions à moins qu’ils se dégénèrent immédiatement dans le travail dur.
Le leadership consiste à élever la vision d’une personne vers de hauts sommets, l’amélioration de la performance d’une personne vers des standards plus élevés, la construction d’une personnalité qui abolit ses limitations ordinaires.
Un leadership effectif ne consiste pas à faire des discours ou à être aimé. Le leadership est défini par les résultats, pas par les attributs.
PETER DRUCKER
Peter Drucker est un professeur et consultant américain en management d’entreprise.